Ferrari & Bertoletti

Blog

Horas Extras: Você conhece seus direitos sobre remuneração?

O que são horas extras?

Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada regular de trabalho, que geralmente é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Como funciona o pagamento das horas extras?

A legislação brasileira estabelece que as horas extras devem ser remuneradas com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Em algumas situações, como feriados e domingos, esse adicional pode ser ainda maior, chegando a 100%.

Exemplo:
Se a hora normal do trabalhador custa R$ 10,00, a hora extra será paga a R$ 15,00 (adicional de 50%).

Banco de horas: uma alternativa às horas extras

O banco de horas é uma modalidade em que as horas trabalhadas a mais são acumuladas para serem compensadas posteriormente, em folgas. Essa prática precisa ser acordada entre empresa e funcionário, podendo ser formalizada por acordo individual ou coletivo.

Limite de horas extras

A legislação também determina um limite de 2 horas extras diárias, salvo acordos específicos previstos em convenções coletivas.

Direitos do trabalhador

  • Registro correto: É obrigação do empregador registrar corretamente as horas extras realizadas. Isso pode ser feito por meio de ponto eletrônico, manual ou digital.
  • Adicional noturno: Se as horas extras forem realizadas à noite (das 22h às 5h), o trabalhador tem direito ao adicional noturno, que geralmente é de 20% sobre a hora normal.
  • Descanso semanal remunerado (DSR): As horas extras podem impactar o cálculo do DSR, aumentando o valor devido ao trabalhador.

Consequências do descumprimento

Empregadores que não cumprem com o pagamento das horas extras ou não respeitam os limites legais podem ser penalizados em ações trabalhistas. O trabalhador tem o direito de reivindicar judicialmente valores não pagos, incluindo correções e juros.

Dicas para evitar problemas

  • Para empregadores: Mantenha um controle rigoroso da jornada de trabalho e garanta que os pagamentos sejam feitos corretamente.
  • Para empregados: Sempre registre suas horas trabalhadas e confira se o pagamento está de acordo com a lei.

As horas extras são um recurso valioso para atender às necessidades das empresas e aumentar a renda dos trabalhadores, mas devem ser gerenciadas de maneira transparente e conforme a legislação.

Se você tem dúvidas sobre horas extras, entre em contato com nossos especialistas! Estamos aqui para ajudar você a entender seus direitos e obrigações trabalhistas.

Ferrari e Bertoletti – Consultoria Jurídica de Confiança